À l’occasion des 15 ans de l’institut, une réduction de 15 % s’applique aux formations prévues entre janvier et mars 2025 ! Les prix indiqués comprennent cette réduction.
A l'heure où les impératifs d'efficacité et d'efficience des organisations publiques s'accentuent, il est désormais incontournable pour celles-ci de passer de l'administration du personnel à la gestion prévisionnelle des Ressources Humaines (RH), dans toutes ses dimensions. Malgré un contexte réglementaire parfois contraignant, il s'agit pour les institutions publiques de relever les défis du développement des compétences, de la recherche de l'adéquation profil / poste, de la planification du développement des ressources humaines et de la mise en place d'outils RH adaptés.
Dans cette perspective, cette formation propose les techniques, outils conceptuels et clés de langage indispensables au pilotage stratégique des Ressources Humaines développement progressif de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
La formation « MAGE2 », qui s’inscrit dans le volet « Management des organisations et des ressources humaines » de l’offre de Perspective, a pour but de renforcer les capacités des acteurs publics en abordant plusieurs questions-clés.