MAGE1

Leadership et conduite du changement

Lieu
Dates
Durée
Prix
Langue
Paris, Clichy
Du 27/01/2025 au 07/02/2025
10 jours
4463 euros
Français
Cette session de formation est éligible à l'option [Hébergement compris] au prix de 1950 EUR
CONTEXTE

À l’occasion des 15 ans de l’institut, une réduction de 15 % s’applique aux formations prévues entre janvier et mars 2025.  Les prix indiqués comprennent cette réduction.


Toute organisation publique ou privée s'inscrit aujourd'hui dans un environnement en mutations permanentes. Tous les secteurs d'activités et tous les acteurs sont concernés et pour réussir, chaque organisation doit être capable d'évoluer en s'adaptant à un contexte dynamique. Pour ne pas subir ce changement, la conduite stratégique, opérationnelle et fonctionnelle de celui-ci s'avère indispensable et passe nécessairement par la motivation et l'implication des équipes, qui nécessitent de grandes qualités de management et de leadership.


Dans cette perspective, cette formation propose les méthodes conceptuelles et outils pratiques de la conduite du changement ainsi que l'analyse et la mise en œuvre des qualités d'un leader.


La formation « MAGE1 », qui s’inscrit dans le volet « Management des organisations et des ressources humaines » de l’offre de Perspective, a pour but de renforcer les capacités des acteurs publics en abordant plusieurs questions-clés. 


MODULES PEDAGOGIQUES
  1. Identification des qualités de leadership
  2. Prise en compte des facteurs d’évolution
  3. Communication managériale
  4. Techniques de management associées à la conduite du changement

 


RESULTATS ATTENDUS

A l’issue de la formation, les participants auront :


 


  • Les moyens de définir les facteurs d'évolution propres à leur organisation et les plans de transformation qu’ils impliquent ;
  • Une connaissance des principaux outils pour accompagner les transformations de leurs équipes (GPEC, dialogue social, plan de communication, reporting) ;
  • Une compréhension nécessaire de leur position de leader dans la conduite du changement ;
  • Une capacité à situer le rôle des différents acteurs et leur contribution dans le processus de changement ;
  • Une compréhension des conditions favorables et conduite de réussite.

 


PROFILS DES PARTICIPANTS

Managers, cadres et agents issus d’institutions en charge de la programmation des investissements publics, de ministères techniques, ou des finances, de l’économie, de la planification et de l’aménagement du territoire.


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