2. POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT ET DE CROISSANCE
D3

La fonction publique et l’administration provinciale et locale décentralisées

Lieu
Dates
Durée
Prix
Langue
Paris
Du 26/06/2017 au 07/07/2017
10 jours
4050 euros
Français
Paris
Du 20/11/2017 au 01/12/2017
10 jours
4050 euros
Français
CONTEXTE

Dans les pays émergeants où la décentralisation a souvent pour principal objet de renforcer la légitimité de l'appareil de l'Etat, en restaurant les services publics et le rôle des agents de l'administration provinciale et locale, il semble légitime de préparer les nouveaux cadres territoriaux aux enjeux de la gestion décentralisée de la Fonction Publique.


Il est aussi indispensable pour ces pays de mettre en place des outils permettant à ces cadres d'impulser, de conduire et de développer de véritables réformes pour respecter les engagements pris par les gouvernements face à leurs administrés.


MODULES PEDAGOGIQUES

MODULE 1 : Décentralisation, aménagement et développement des territoires


 MODULE 2 : L'organisation statutaire de la Fonction Publique provinciale et locale


  • Les filières et les cadres d'emploi ;
  • Exemple français : les cadres d'emploi, les grades les échelons ;
  • Exemple africain : 1) avant-projet de la loi portant statut général des fonctionnaires des services publics du pouvoir central, des provinces et des entités territoriales décentralisées, structure interne de la Fonction Publique  2) circuit des dépenses publiques provinciales et locales : rôle des intervenants en RDC.

 MODULE 3 : La Fonction Publique territoriale : une pluralité d'employeurs et de compétences (exemple de la France)


Chaque stagiaire aura à développer l'expérience de son pays


 MODULE 4 : Le management public territorial (exemple de management territorial 2.0)


  • Etre manager d'équipe ;
  • Etre gestionnaire de projet ;
  • Etre gestionnaire financier.
  • Etre partenaire de concertation.

MODULE 5 : les notions de services publics


  • Le service public à la française ;
  • La satisfaction d'intérêt général ;
  • La dérégulation européenne ;
  • Les autres exemples dans le monde.

 MODULE 6 : Les modes de gestion des services publics provinciaux et locaux


  • Personnes publique, régie, EPIC, personne privée, concession, affermage, contrat de partenariat, société d'économie mixte, société publique locale ;
  • expérience et visite sur le terrain, présentation des expériences des stagiaires.

 MODULE 7 : La simplification des relations entre l'administration et les usagers


 MODULE 8 : Collectivités territoriales : les instruments de la coopération internationale


  • la coopération décentralisée et l'action extérieure des collectivités locales ;
  • les bonnes pratiques.
RESULTATS ATTENDUS

Après la formation, les participants auront :


  • Une meilleure connaissance de la Fonction Publique et de l'administration provinciale et locale décentralisée en Europe et en Afrique ;
  • Une maîtrise de l'organisation statutaire de la Fonction Publique provinciale et locale dans les pays émergeants ;
  • Une connaissance de la gestion de cette fonction publique provinciale et locale à partir d'un guide des emplois et des métiers.
PROFILS DES PARTICIPANTS
  • Cadres et agents du ministère de la Fonction Publique, des Gouvernements provinciaux (gouvernorat et assemblée provinciale), des villes et communes ;
  •  Membres des cabinets, des ministères chargés d'organiser la Fonction Publique dans l'administration provinciale et locale décentralisée ;
  •  Elève ou ancien élève des filières administratives supérieures (ENA et ENAM).
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